破圈、融合、银领、聚力。11月24日，由宁波市委组织部、宁波市委直属机关工作委员会、宁波市委老干部局主办，余姚市委组织部、余姚市委老干部局、《离退休党建》杂志承办的宁波市首届银辉党建优秀创新案例展示活动在余姚举行。

　　新时代，新征程。宁波市各级老干部工作部门因势而动、顺势而为、乘势而上，主动适应新时代老干部工作的新任务新挑战，通过理念创新、平台搭建、制度重塑，推出“银辉党建1+1”和“365天党建”新模式，积极打造“银领先锋”宁波银辉党建新样板，努力实现离退休干部党建工作新跨越、新提升。在各地的积极探索中，一批有特色、有亮点、有成效的银辉党建创新案例逐渐成熟。

　　活动现场的电子大屏播放着自2014年来，宁波市委老干部局带领全市老干部工作部门对“银辉党建”品牌的探索与创新赢博体育，来自宁波各地的老干部工作者及老同志代表相聚一堂，见证银辉党建累累硕果：余姚市“银助联盟”组织引导离退休干部凝聚银辉力量、助力共同富裕，激发银辉党建新活力；海曙区龙观乡提出“1+1+N”工作模式，拓展银辉党建领域，银辉党建加志愿服务二合一，实现1+12的成效；鄞州区以“共享银辉”工作机制，助力推动新时代城市基层治理新格局；慈溪市银辉科普志愿服务队开展“银辉助农”双结对活动，组织引导老同志助力农村基层党建、推动乡村振兴发展；市经信局“银辉助企”顾问团组织引导懂经济、有技术的离退休干部深入企业一线，帮助企业纾困解难；奉化区依托党群服务中心、新时代文明实践中心等优势平台资源，创新打造升级版银领驿站；镇海区围绕“365天党建”理念，建立健全银辉党建十大机制等……

　　活动现场公布银辉党建最佳创新案例16个、优秀创新案例23个，并聚焦党建引领、共同富裕、乡村振兴、基层治理、助企纾困、阵地建设、机制保障等侧面，对7个最佳创新案例进行展示。案例中，银辉党员和银辉志愿者发挥自身优势，带动引领周围群众，积极投身社区治理、调解邻里矛盾、关爱一老一小、帮助农民致富、参与志愿活动等，立体描绘出宁波市离退休干部党建工作新气象。

　　现场为银辉党建16个最佳创新案例颁奖，并为宁波市首批离退休干部党支部积分制管理工作标兵单位授牌。

　　宁波市委组织部副部长、老干部局局长俞小勋表示，接下去，宁波各级老干部工作部门要认真学习贯彻党的二十大精神，深入推进新时代离退休干部党的建设工作，充分发挥离退休干部党员优势作用，带动引导周围干部群众，进一步振奋人心、凝聚干劲，提升铸就同心共圆中国梦的强大合力；深入推进银辉七大工程，增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展，切实把“银辉党建”打造成全省乃至全国有一定影响力的党建工作品牌，为宁波加快建设现代化滨海大都市、打造中国式现代化的市域样板贡献更多银辉力量。

　　浙江省委老干部局二级巡视员施建荣对银辉党建取得的丰硕成果表示肯定。他指出，希望宁波市各级老干部工作部门要以本次活动为契机，互相交流、总结经验，探索实践更多具有时代性和“浙江味”的离退休干部党建模式，以新作为开创新局面，为我省离退休干部党建工作提供更多“宁波经验”。

　　宁波市直机关工委副书记徐向波，余姚市委常委、组织部长郎客宾以及宁波市、区（县、市）委老干部局有关领导、市直单位老干部工作部门负责人和离退休干部代表等出席活动，全市2万多名老同志通过收看网上图文直播的方式同步云参会。赢博体育赢博体育赢博体育